現在発刊中の成長哲学講話集・成長哲学随感録・成長哲学対談録がセットになりました。成長哲学の冊子をいつも手元に。大切な方へのプレゼントとしてもおすすめです。

【内容】
成長哲学講話集１～４巻、成長哲学随感録１～４巻、成長哲学対談録１巻
（各巻の詳細については、本ページの個別紹介欄をご確認ください）

【価格】
5,000円（税込）＋送料

成長哲学講話集１『成長は約束されている』（無料冊子）

本書は『成長哲学』とは何かが学べる【入門編】の無料冊子です。成長哲学に初めて触れる方にお勧めです。

【内容】
成長哲学を磨きましょう
自己啓発とは
どうすれば成長哲学が持てるのか
自己啓発がうまくいかないのには理由がある
① 何のために自己啓発を行うかが不明確
② 決意を新たにして頑張る
③ 使命感や責任感が強すぎる
④ 成功するために取り組んでいる
⑤ 自己顕示欲が強すぎる
⑥ 完璧を求めようとしている
うまくいっている人たちも同じように悩んでいる
自己啓発を行う人の４つのタイプ
パーソナルタイプを知っておくことのメリット
ポジティブハンタータイプの自己啓発
ネガティブハンタータイプの自己啓発
ポジティブファーマータイプの自己啓発
ネガティブファーマータイプの自己啓発
成長マイルールをつくりましょう
成功よりも、成長を大切にする
自分なりの「成長」の意味

【仕様】
四六判　83ページ

【著者】
延堂溝壑

【発行】
ブライトフィート

【価格】
無料（送料を含み、無料でお届けいたします）※ Kindle版は有料となります

成長哲学講話集２『成功よりも、成長を』

本書は『成長哲学』の学びをより深めるための【実践：心の在り方編】とも言える内容となっています。

【内容】
「成長哲学」
成長か成功か、ではない
成長とは
成長の第一歩
自立には二つの側面がある
士農工商の視点
目的と目標の違いを理解する
大きな努力で、小さな成果
プロフェッショナルの定義を持つ
自分の人生にとって、一番大切なことを考える
自分に許可を出す
言葉との出会いを大切にする
森信三の言葉
マーガレット・サッチャーの言葉
アルベルト・アインシュタインの言葉
座右の銘
橋本左内の成長哲学
伊能忠敬の成長哲学
「あり方」あっての「やり方」
成長は約束されている
何のための成長か
人生は与えるためにある

【仕様】
四六判　103ページ

【著者】
延堂溝壑

【発行】
ブライトフィート

【価格】
500円（税込）＋送料

【お支払い方法】
お支払いは銀行振り込みにてお願い致します。
ご注文後に配信されるご請求明細案内メールの記載内容に従い、商品到着後、指定の銀行口座へお振り込みください。
銀行振込手数料は当方にてご負担致します。どうぞ、振込手数料実費分を差し引いてお振り込みください。

成長哲学講話集３『本当に尊いものは、実践からしか得られない』

本書は著者自身の『成長哲学』に関する経験談・失敗談を語った、成長哲学の【実践：行動やり方編】とも言える内容です。

【内容】
上手なヒントのつかみ方とは
嘘から始まった自己啓発
自己啓発予算を設定する
自己啓発予算を使い切る
目指す年収の五パーセント
日本報連相センターへの登録
糸藤さんとの出逢い
報連相センターの集まり
引き継ぐということ
自己啓発での挫折
挫折から得たもの
目標の立て方
『ＧＭとともに』
読書のやり方について
転勤と部下のＳさん
愛知県での取り組みについて
帰阪
人事部での仕事
100㎞ウォークへの参加
『ＤＯ ＩＴ！』
はじめての手紙
私が成長哲学を伝え続ける理由

【仕様】
四六判　115ページ

【著者】
延堂溝壑

【発行】
ブライトフィート

【価格】
500円（税込）＋送料

【お支払い方法】
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成長哲学講話集４『目標よりも、目的を』

本書では一般的に混同されがちな「目標」と「目的」の違いについてと、それぞれの役割や重要性、よき目的や目標との出会い方や、目標設定と達成の勘どころについてを紹介した冊子です。

【内容】
目的と目標は混同されている
目的と目標の違いについて
目的と目標、どちらが大切か
「達成感」と「追求感」
目標よりも目的が大切な理由
『成長哲学』と「成功哲学」
よい自己目的を持ちましょう（５つの注意点）
どうすれば自分なりの目的と出会うことができるのか
① 本を読み心が開眼するような影響を受ける
② 先生や友人と学びを共にし追求する
③ 自分に大きな逆境が訪れたとき
④ 心が奮い立つような感動や感激を経験したとき
自分なりの目的を見つけるための期間をつくる
目標について
目標の設定と達成が得意になる８つのポイント
① 目標の三原則を明確にする
② 得られるものと、与えられるものを具体的にする
③ 達成の基準を三段階にする
④ ベビーステップとファーストステップ
⑤ 短期目標と中長期目標を区別する
⑥ 目標についての成長マイルールをつくる
⑦ 自分の精神状態が測れる行いを持つ
⑧ 振り返りを行う
もっと目標達成が得意になるために
設定した目標を忘れないようにする
目標達成を楽しめるようにする
「やらなければならない」を少なくする
ゴールを動かさない
目標がなくても大丈夫

【仕様】
四六判　103ページ

【著者】
延堂溝壑

【発行】
ブライトフィート

【価格】
500円（税込）＋送料

【お支払い方法】
お支払いは銀行振り込みにてお願い致します。
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成長哲学随感録『言葉に学ぶ成長哲学』

本書は古今東西の偉人が残した名言格言を、『成長哲学』の視点から紹介した冊子です。先人たちの残した言葉は、人類にとっての大きな財産です。そしてその財産は、使っても使ってもけっして減ることはありません。むしろ使うほどに人は豊かになっていくでしょう。ぜひあなたも自分のための格言集をつくり、座右の書としてはいかがでしょうか。よき言葉との出会いが、必ずあなたに多くの成長をもたらしてくれることでしょう。（本編より）

【内容】
はじめに
マハトマ・ガンジーの言葉
鈴木清一の言葉
千利休の言葉
マザー・テレサの言葉
松下幸之助の言葉
出光佐三の言葉
勝海舟の言葉
森信三の言葉
鍵山秀三郎の言葉
羽生善治の言葉
千田琢哉の言葉
アルベルト・アインシュタインの言葉
横内祐一郎の言葉
スティーブン・Ｒ・コヴィーの言葉
ジャン・ド・ラ・ブリュイエールの言葉
アントワーヌ・ド・サン＝テグジュペリの言葉
天外伺朗の言葉
久保華図八の言葉
北川八郎の言葉
ラルフ・ウォルド・エマーソンの言葉
ヴィクトール・フランクの言葉
二宮尊徳の言葉
ローレンス・Ｊ・ピーターの言葉
フランシス・スコット・フィッツジェラルドの言葉
デール・カーネギーの言葉
フランシス・ベーコンの言葉
坂村真民の言葉
松井秀喜の言葉
本田宗一郎の言葉
島津忠良の言葉
岡田武史の言葉
おわりに

【仕様】
四六判　101ページ

【著者】
延堂溝壑

【発行】
ブライトフィート

【価格】
700円（税込）＋送料

【お支払い方法】
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成長哲学随感録『組織と人の成長哲学（上）』

本書は２０１８年９月から２０１９年９月に渡って、ＰＨＰ人材開発のサイトおよびメールマガジンで連載をしていた『組織と人の成長哲学』を加筆修正し、新たに成長哲学随感録として発刊したものです。成長哲学は、普段は組織の成長というよりもやや個人の成長に寄った内容なのですが、本篇では組織に比重を置いた内容で、マネジメント・リーダーシップ・チームビルディング・組織の環境・人財育成といったものにもたくさん触れています。
（※ 本書は上下巻の二分冊となっております）

【内容】
はじめに
組織の成長は、働く人々の「人間としての成長」
どうすれば成長哲学が持てるのか
組織の『成長哲学』は明確になっているか
組織が望む社員の成長と、社員が望む自己成長はリンクできているか
成長を重ねるチームは、どのようにして成長し続けているのか
結束力の高いチームのリーダーは「感謝」や「愛」を知る機会を設けている
チームが成長を続けるために、リーダーが果たすべき３つの役割
リーダーはチームの存在理由を明確にできているか　～ 目標と目的の違いとは ～
成長するチームが共有する「達成感」と「追求感」
学びを分かち合い、仲間と共に成長する
組織におけるリーダーとアジテーターの違い
成長する組織のリーダーは、問題解決にどう取り組むのか

【仕様】
四六判　90ページ

【著者】
延堂溝壑

【発行】
ブライトフィート

【価格】
700円（税込）＋送料

【お支払い方法】
お支払いは銀行振り込みにてお願い致します。
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成長哲学随感録『組織と人の成長哲学（下）』

本書は２０１８年９月から２０１９年９月に渡って、ＰＨＰ人材開発のサイトおよびメールマガジンで連載をしていた『組織と人の成長哲学』を加筆修正し、新たに成長哲学随感録として発刊したものです。成長哲学は、普段は組織の成長というよりもやや個人の成長に寄った内容なのですが、本篇では組織に比重を置いた内容で、マネジメント・リーダーシップ・チームビルディング・組織の環境・人財育成といったものにもたくさん触れています。
（※ 本書は上下巻の二分冊となっております）

【内容】
優れたリーダーは、組織で働く人の心を「目的と目標」でつなぐ
坂本龍馬のリーダーシップに学ぶ組織のリーダーの在り方
イチロー選手の名言から学ぶ成長のヒント
幕末随一の教育家・吉田松陰の「癖」とは
組織の中で成長し続ける人が歩んでいる「成長のスパイラル」
目標の立て方３原則～ 達成基準を明確にするには ～
幕末の先覚者、橋本左内の成長哲学
入社３年目の若手社員に伝えておきたい「３つの『つ』」
コンフォートゾーンから抜け出して成長するための２つの方法
人が育つ組織が重要視している「気づきの力」とは
社員が成長する社風をつくるには
社員の学習意欲が高い組織が大切にしているポイント
おわりに

【仕様】
四六判　93ページ

【著者】
延堂溝壑

【発行】
ブライトフィート

【価格】
700円（税込）＋送料

【お支払い方法】
お支払いは銀行振り込みにてお願い致します。
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銀行振込手数料は当方にてご負担致します。どうぞ、振込手数料実費分を差し引いてお振り込みください。

成長哲学随感録『幸せな会社の成長哲学（上）』

本冊子は２０１９年２月から２０２１年９月にかけ、ＰＨＰ人材開発およびＰＨＰビデオアーカイブスプラスのサイトにて５０回にわたり連載されていた『社員が幸せな会社のつくり方』を加筆・修正し、新たに成長哲学随感録として発刊したものです。
（※ 本書は上下巻または上中下巻の三分冊での発刊予定となっております）

【内容】
幸せな会社とは、どのような会社か？
相次ぐ「バイトテロ」から考える、働く人々の幸せと会社組織の意義について
幸せな人財が育つ会社、不幸せな人罪が育つ会社
働く社員は、どこに幸せを感じているのか
社員が幸せに働くために大切な「誇り」と「安心」
働き方改革で社員が幸せな会社はつくれるのか
社員の幸せだけでは、いい会社はつくれない
お客様からの「ありがとう」がもたらす社員の幸福
見過ごしがち、忘れがちな人々の幸せにも目を配る
二宮尊徳の名言に学ぶ、幸せな会社のつくり方
二宮尊徳の「積小為大」に学ぶ
手段手法を追っても幸せな会社はつくれない
渋沢栄一の残した幸せな会社づくりのヒント
社員がイキイキと働く組織のモチベーションマネジメント
幸せな会社づくりの基準は人間的温かさ
幸せな会社づくりには、なぜ人間性の向上が必要なのか
幸せな会社の矛盾を統合する力

【仕様】
四六判　103ページ

【著者】
延堂溝壑

【発行】
ブライトフィート

【価格】
700円（税込）＋送料

【お支払い方法】
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銀行振込手数料は当方にてご負担致します。どうぞ、振込手数料実費分を差し引いてお振り込みください。

成長哲学対談録『すべては自分から』

本書は平成28年3月実施の『美容室くねあ入社式合宿』および同年9月実施の『美容室くねあ成長哲学講習会』において、くねあスタッフに向けて計6時間以上に渡り行った濵名稔氏と延堂溝壑の対談記録をもとに加筆修正を行い発刊したものです。

【内容】
はじめに
一番は『人（人柄）』
どうすれば人柄を出していけるのか
美容師として「売れる人」と「売れない人」の違いとは
お客様からの「ひと言め」が一番の勝負所
レスポンス力を上げていくために
『人生はポイント制』
「やればできる」という思いは、どこから生まれてくるのか
師匠との思い出
『すべては自分から』
店長時代の思い出
給料日の手紙
「のにのに星人」
食う・寝る・遊ぶ
くねあ経営理念『気持ち』
くねあの仲間
くねあが目指す今後とは
おわりに

【仕様】
四六判　100ページ

【著者】
濵名稔×延堂溝壑

【発行】
ブライトフィート

【価格】
700円（税込）＋送料

【お支払い方法】
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【濵名稔プロフィール】
濵名稔（はまな みのる）株式会社Kunea代表取締役。福岡県北九州市にある有名美容室で13年間の勤務を経て2009年に独立。自身の生まれ育った地元山口県岩国市で美容室『くねあ』をオープン。会社経営、美容師のかたわら、各地でカット講習や講演活動も行っている。

【Kunea店舗紹介】
所在地　：　740-0034
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